las siguientes investigaciones muestran el porque de este problema.
- 6.7 millones de mujeres peruanas trabajan de las 10.8 millones que podrian hacerlo.
- 30% de las mujeres ejecutivas ocupan mandos medios.
- S/.65 gana una mujer por cada S/.100 que gana un hombre.
Vemos que tambien existen preferencias en que ambito laboral deberian estar por ejemplo segun el suplemento, EL COMERCIO y SERVICIOS COMUNALES, SOCIALES Y PERSONALES son areas preferenciales para las mujeres y por lo contrario estan CONSTRUCCION y AGRICULTURA, PESCA Y MINAS que no serian favorables para ellas lo cual puede ser entendible.
Pero uno de estos abusos mas saltantes es referente al tema salarial, las empresas tendrian por excusas el problema de la MATERNIDAD ya que no desempeñarian el mismo labor y ocasionarian deficiencias, en la actualidad varios agentes se estan pronunciando sobre este tema.
Pero tiene algo favorable con referencia a otros tiempos ya que la situacion laboral dela mujer ha evolucionado considerablemente en los ultimos 35 años y como vamos seguo mas tarde habria menos problemas y diferencias.
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